文/华卓玛

(资料图片仅供参考)

当网红、做直播，正成为不少年轻人期待的工作。

微博近日发布一项“当代年轻人就业在关注什么”问卷数据：近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有38.4%选择完全不考虑。

另有数据显示，2022年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超1亿个。越来越多年轻人“打开思路”，试图加入直播等新兴行业。但这行真的那么“好赚”吗？“网红”是不是个有前途的职业选择？

直播公司应届毕业生“翻倍增长”

对于上述微博问卷数据，有12年就业辅导经验的职业发展经纪人佟志刚表示，该数据相对真实地反映了当前毕业生的求职预期变化。从他接触的求职者来看，2022年开始，越来越多应届毕业生希望能兼职做主播。

根据中国演出行业协会等联合编制的《中国网络表演(直播与短视频)行业发展报告(2022-2023)》，截至2022年末，我国网络表演(直播)行业主播账号累计开通超1.5亿个。2022年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超1亿个，主要包括网络表演者(主播、短视频创作者)及其经纪公司、运营团队等方面。

黄洪的工作就是这1亿分之一。2022年，在做了两年辅导机构教师后，黄洪被带货主播的工资吸引，入职广州某带货直播公司。如今，他既做主播还带领着七八个人的团队，他告诉国是直通车，近两年公司入职的应届高校毕业生在翻倍增长。

对于越来越多年轻人选择加入直播行业，佟志刚表示，这反映出当前年轻人的就业认知正在多样化，“职业本来就应该是多样化的”。在他看来，大学所学专业知识提供了一技之长，但求职、就业不应该被专业束缚。

曾在厦门大学嘉庚学院任教的人才发展资深顾问陈晓霞同样表示，年轻人选择直播等新兴行业是一个很积极的信号，说明传统的阶层概念正在被打破。

“高校毕业生加入直播行业后，直播行业的整体质量可能也会更高一些，让整个直播营商环境朝着良性方向发展。”陈晓霞表示，董宇辉就是一个很好的例证。

行业“二八定律”明显，切忌一拥而上

打开小红书、哔哩哔哩等软件，分享直播、账号运营经验的视频和文章不胜枚举，也有不少账号粉丝过万、成功带货。看似“轻松又高薪”的直播行业吸引着越来越多待业的年轻人试水。

但陈晓霞指出，直播行业“二八定律”明显，20%的人赚走了80%的利润。我们看到的只是20%取得成功被仰望的人，其实更多人是仰望者。

统计数字显示，“头部”与“尾部”主播的收入可以说天差地别。根据《中国网络表演(直播与短视频)行业发展报告(2022-2023)》，以直播为主要收入来源的主播中，95.2%月收入为5000元以下，仅0.4%主播月收入10万元以上。

一部分低薪的“仰望者”在经历过一天五六个小时的直播后，便会选择退出。有人甚至总结过倒闭的直播公司群像——这些公司长则在直播中坚持了一年，短则两周。

对此，陈晓霞建议想要进入直播行业的毕业生，入行前一定要对自己是否适合以及热爱直播行业作理性判断，不能仅仅因为看到少数成功者便一拥而上。加入直播行业后也要有所规划，“如今的直播行业靠着幸运取得成功的概率越来越低，直播同样是一个需要厚积薄发的行业，要找好自己的赛道，稳扎稳打。”

随着大量年轻人涌入，直播行业“青春饭”的属性也愈加凸显。前述中演协报告显示，2022年的直播从业者中，18-29岁年龄段主播最多，占全部主播的64.2%；30-39岁的占比为20.9%。据黄洪介绍，他所在直播带货公司主播年龄上限是30岁。

激烈的竞争和严格的年龄限制下，表面光鲜的直播等新兴行业难言稳定。专家提醒，在入职直播等新行业前后要有理性判断和长远规划。

陈晓霞认为，毕业生求职时还是要多尝试、多积累经验，从事直播工作可以不断积淀诸如市场研究能力、行业洞察力与敏锐度、人际关系管理能力与情绪稳定性等“可迁移的自身能力”，以后也可以在其他赛道中发展和运用。

此外，在近几年快速发展后，直播行业的红利已有所减退。对于此时涌入行业的大量年轻人，佟志刚表示，毕业生的职业认知视角刚刚打开，还应进一步丰富多维度认知，加强就业培训，建立多维的人生价值评价体系。